如果是从事人力资源工作的或者是近期有跳槽倾向的，会发现往往企业的招聘都有一条要求，不超过35周岁。这是为什么呢？
在过去，企业招聘一个岗位，更注重一个人是否有经验，虽然现在依然看重经验，但经验的作用在慢慢削弱，因为现在的市场竞争太激烈，市场环境变幻莫测，你掌握的知识技能，需要不断更新才能跟上市场变化的节奏，而年龄小代表着学习能力强，便于培养。
再者很多用人单位觉得35岁以上的人，家庭负担重，孩子正是学业紧张的阶段，父母也老了，容易出现身体健康问题，这样的员工工作中容易分心，不能百分百的投入工作。
所以30-35周岁对于个人而言是极其重要的一个阶段，如果在这个阶段的时间内，你在本企业本岗位上看不到升迁的机会，那么就要考虑换一个更好的企业了。因为现在的升迁很多对于年龄也有要求，第一步没跨出后续则更难了。所以为了自己，也必须争取在35岁前换个对未来更有保障的企业。
如何规划？
有余钱的人，我认为可以在30-35岁之间，根据自己的能力及认知尝试进行投资创业（金额在可控的范围之内），因为单纯领工资，一般人永远也无法发家致富。而这个敢拼敢干的年龄都不敢冲的话，后续就更没有勇气了。
无余钱的人，在这个阶段除了继续学习增加自己的知识储备之外，有能力的情况下可以适当兼职为未来多做准备，因为过了35之后，即使你有心兼职可能也无余力做到了。
30-35岁之间，是人生压力最大的一个阶段，结婚，家庭，小孩，车，房，到处都是要用到钱的地方，人的脾气也容易暴躁，我国离婚率最高的年龄段也在这个期间，所以30-35岁之间还有很重要的一点就是经营好自己的脾气。
总结
至于说具体如何规划，则没有一个标准的答案，因为每个人的生活环境不一样，遇到的情况也不一样，想要的生活也不一样，所以最后还是要根据自己的实际需求来对自己进行规划。
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