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这几年决定了是是不是人生赢家
作者:银行信息港 2019-02-15 10:18:56

  如果是从事人力资源工作的或者是近期有跳槽倾向的,会发现往往企业的招聘都有一条要求,不超过35周岁。这是为什么呢?

  在过去,企业招聘一个岗位,更注重一个人是否有经验,虽然现在依然看重经验,但经验的作用在慢慢削弱,因为现在的市场竞争太激烈,市场环境变幻莫测,你掌握的知识技能,需要不断更新才能跟上市场变化的节奏,而年龄小代表着学习能力强,便于培养。

  再者很多用人单位觉得35岁以上的人,家庭负担重,孩子正是学业紧张的阶段,父母也老了,容易出现身体健康问题,这样的员工工作中容易分心,不能百分百的投入工作。

  所以30-35周岁对于个人而言是极其重要的一个阶段,如果在这个阶段的时间内,你在本企业本岗位上看不到升迁的机会,那么就要考虑换一个更好的企业了。因为现在的升迁很多对于年龄也有要求,第一步没跨出后续则更难了。所以为了自己,也必须争取在35岁前换个对未来更有保障的企业。

  如何规划?

  有余钱的人,我认为可以在30-35岁之间,根据自己的能力及认知尝试进行投资创业(金额在可控的范围之内),因为单纯领工资,一般人永远也无法发家致富。而这个敢拼敢干的年龄都不敢冲的话,后续就更没有勇气了。

  无余钱的人,在这个阶段除了继续学习增加自己的知识储备之外,有能力的情况下可以适当兼职为未来多做准备,因为过了35之后,即使你有心兼职可能也无余力做到了。

  30-35岁之间,是人生压力最大的一个阶段,结婚,家庭,小孩,车,房,到处都是要用到钱的地方,人的脾气也容易暴躁,我国离婚率最高的年龄段也在这个期间,所以30-35岁之间还有很重要的一点就是经营好自己的脾气。

  总结

  至于说具体如何规划,则没有一个标准的答案,因为每个人的生活环境不一样,遇到的情况也不一样,想要的生活也不一样,所以最后还是要根据自己的实际需求来对自己进行规划。

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